Alle projecten

Kennisfestival ”Leren van elkaar en de kracht van verbinding”

Op woensdag 27 mei organiseerde Zorgzaam ‘s-Hertogenbosch e.o. voor de vierde keer het Kennisfestival Leren van elkaar en de kracht van verbinding.

Decor van het festival was dit jaar de School voor de toekomst van het Koning Willem 1 College. Het doel is om de onderlinge samenwerking te verbeteren, maar vooral ook om elkaar te ontmoeten. Niet
voor niets begint het festival daarom rond half 12 met een lunch.

Prikkelende sprekers
Na de lunch lopen de ca 175 deelnemers in colonne naar de theaterzaal om de hoek
voor een reeks verrassende en inspirerende sprekers. Vooral het verhaal van ervaringsdeskundige Marcello van Danker komt binnen. Als kind groeit hij op in een ontregeld gezin en krijgt op zijn negende het stempel ‘zwak begaafd’ opgedrukt. Dit heeft zijn leven getekend, dat zich laat samenvatten als een aaneenschakeling van ellende met dakloosheid, criminaliteit, asociaal gedrag en verslavingen. Hij is zelfs verslaafd aan het leven met problemen. Na 4 keer uit huis te zijn gezet komt hij rond zijn dertigste totinkeer. Zijn redding is dat hij Louis ontmoet, een ervaringsdeskundige die zijn verhaal
herkent. Marcello’s boodschap: serveer iemand niet te snel af, kijk naar wat hij wel kan
en breng hem in contact met iemand die zijn taal spreekt.

Gewoon doen
Stijn van Kreij van The Butterfly Effect pakt de zaal direct in met zijn zelfgeschreven lied
Microsong. Wat een prachtige stem en gitaarspel. Daarna is de les van zijn praktijkvoorbeelden: “Niet wachten; gewoon doen. Begint eer gij bezint!”
Bart Bakker geeft alvast een inleiding op de workshops over de Samenwerkwijze, die de
norm wordt voor samenwerking tussen professionals in het netwerk. “Het is geen
methode, het is een mindset om echt te willen luisteren naar de inwoners.”

Parels
De workshops bestaan uit 2 rondes met in totaal 14 parels van samenwerking op het
gebied van zorg, welzijn, wonen en onderwijs. Iedere workshop wordt gegeven door 1 of enkele experts uit ons eigen netwerk. Een mooie kans om je als deelnemer te laten informeren en inspireren en eigen inzichten en ervaringen te delen. Bij een van de
workshops staat inwonersparticipatie centraal. Rond een driehoekig raamwerk op de
vloer denken de deelnemers actief mee hoe participatie gestimuleerd kan worden vanuit het perspectief van de inwoner, de beleidsmakers en de uitvoerende organisaties.
Mooi om te ervaren bij deze en andere workshops dat de deelnemers met zo veel
bezieling hun ideeën en ervaring inbrengen om er samen beter van te worden.
Als een huis

“Dit is nu de derde keer dat ik bij het Kennisfestival ben geweest.”, zegt Karin de Bie van Jeroen Bosch Huisartsen. “De eerste keer was het nog verkennen, maar nu staat het als een huis. Wat een mooi concept, hier moet je bij zijn.” Het festival blijkt een hele waardevolle combinatie van kennis ophalen en mensen ontmoeten.

© Video: Amanda van Wezel

Wil je de foto’s bekijken van het Kennisfestival? Kijk dan in de galerij onderaan deze pagina. Ze zijn gemaakt door Milou Dolné, student CMD bij Avans.
Hier vind je ook de presentaties van bijna alle workshops. Heb je nog vragen of suggesties voor het Kennisfestival volgend jaar? Stuur dan een bericht naar secretariaatzorgzaam@s-hertogenbosch.nl.

Workshops:

Hoe werkt de huisartsenzorg eigenlijk? – Regien Kievits
Hoe werkt de organisatie van de huisartsenzorg eigenlijk? Wat valt onder basis-huisartsenzorg? Welke afspraken hebben zij met zorgverzekeraars? Hoe kunnen huisartsen aansluiten bij netwerken? In deze workshop krijg je antwoord op deze vragen. Deze workshop is interessant voor projectleiders, programmamanagers en beleidsmedewerkers.
Inzicht: ‘Vertel anderen over jouw domein, pas dan kunnen we domeinen overstijgen’
Presentatie

Aanpak Veranderwerkplaats op Park Voorburg – Jaap Klink
Tijdens de sessie gaan de deelnemers aan de slag met een hardnekkig probleem dat zij ter plekke inbrengen. Samen onderzoeken zij waarom hardnekkige problemen blijven bestaan en vooral wat er nodig is om wél tot doorbraken te komen. Inzichten worden vertaald naar concrete handvatten voor samenwerking en actie. De workshop is relevant voor professionals, beleidsmakers en initiatiefnemers die werken aan inclusieve, duurzame en toekomstbestendige gemeenschappen.
Inzicht: Het ontbreekt niet aan ideeën, middelen en gemotiveerde mensen. Samen kúnnen we echt alles. Maar het ontbreekt wel aan echte veranderkracht om al die taaie maatschappelijke vraagstukken op te lossen. De grote vraag is: lukt het ons om verder kijken dan onze korte-termijn agenda? Breder te kijken dan onze eigen organisatie en koker? Durven we te investeren in collectieve veranderkracht en leiderschap te tonen dat optimisme en vertrouwen uitstraalt?

Modulair en flexibel onderwijs – Leonie Muis & Saskia van den Akker
Hoe kunnen we beter aansluiten bij de leerbehoeften van studenten? Daarnaast staat het actueel houden van het onderwijs centraal, door intensief samen te werken met het werkveld. Deze workshop is interessant voor alle medewerkers die betrokken zijn bij het opleiden en begeleiden van medewerkers, stagiaires en studenten. Daarnaast ook voor medewerkers en interne opleiders die zicht hebben op of bijdragen aan de toekomstige ontwikkelingen binnen zorg en welzijn.
Inzicht: Blijf in gesprek en ontmoet elkaar — over domeinen, organisaties en niveaus heen. Erken elkaars kracht, luister naar cliënten en studenten, en stel hen centraal. Verbind opleiding met praktijk door meer uitwisseling met welzijn, GGZ en NK. Samen leren begint met elkaar écht leren kennen.
Presentatie

Inwonersparticipatie – Nienke Schuurmans en Laura van Alphen
Wat betekent inwonersparticipatie écht? Waarom is het cruciaal voor toekomstbestendige zorg en hoe start je er vandaag al mee? Voorbeelden, werkvormen en praktische handvatten voor beleid én dagelijkse praktijk.
Inzicht: ‘Participatie draait om begrip van elkaars perspectief en de bereidheid om invloed te delen.’ Kernwoorden daarbij zijn volgens deelnemers: ‘ingewikkeld’, ‘durven loslaten’, ‘niet onmogelijk’ en ‘vertrouwen’.
Presentatie

Samenwerken in het mentale gezondheidsnetwerk, hoe doe je dat? – Timo Spijkers en Malou Timmers
We nemen Mentaal Gezondheidsnetwerk (MGN) als voorbeeld om te verkennen hoe samenwerking werkt, bijvoorbeeld bij de Verkennende Gesprekken. Na een introductie over het MGN, gaan deelnemers aan de hand van herkenbare situaties in gesprek over wat nodig is om van “afspraken op papier” naar effectief samenwerken te komen. We zoomen daarbij in op wat dit vraagt van verschillende rollen in het netwerk. Voor professionals, beleidsmakers en bestuurders actief in netwerksamenwerking.
Inzicht: “Vanuit vertrouwen en duidelijke communicatie samen buiten bestaande kaders durven handelen, met altijd het welzijn van de inwoner centraal.”
Presentatie

Het logeerbed – Mieke van Bussel en Eveliene Pas
Wie zorgt er voor de mantelzorger… als die omvalt? Steeds meer mensen combineren zorg, werk en leven — en raken overbelast. Het Logeerbed laat zien dat het anders kan. Niet méér zorg, maar slimmer samenwerken rond de inwoner. Zorg, welzijn en netwerk als één geheel.
Inzicht: Het logeerbed is een geweldig product zodat de mantelzorgers even op adem kunnen komen. Tegelijkertijd is het logeerbed niet voor iedere zorgvrager passend. Hoe kunnen we deze groep toch passende respijtzorg bieden?
Presentatie

Kennismaken met de Samenwerkwijze – Martijn Smits & Harriet Beekwilder
Martijn Smits, werkbegeleider bij een welzijnsorganisatie en trainer van de Samenwerkwijze, neemt deelnemers mee in het waarom, maar vooral in het hoe. Hoe doen we het anders en wat betekent dat voor jou? Harriet werkt hierbij vanuit Farent als gebiedsaanjager.
Inzicht: ‘Samen werkt!’ (maar hoe…)
Presentatie

De Samenwerkwijze beleven: Bestuurlijke kracht in de regio ’s-Hertogenbosch e.o. – Dineke de Jager, Susanne Smits en Lisette Kennes
De Samenwerkwijze is meer dan een proces; het is een gezamenlijke koers. Tijdens deze sessie van twee uur worden deelnemers uitgenodigd om de methodiek niet alleen te bespreken, maar ook echt te ervaren. Focus ligt op de onderstroom: welke bestuurlijke dillema’s komen we tegen en hoe doorbreken we systeemvraagstukken? Een strategisch intermezzo waarin we scherpstellen op de toekomst van onze regio en de cruciale rol die bestuurders hierin vervullen.
Inzicht: De Samenwerkwijze is het middel tot transformatie in deze regio
Presentatie

Stevige lokale teams – Marius Ekamp
Toekomstbestendige hulp en ondersteuning bereiken we alleen als we betere hulp en ondersteuning gaan bieden: toegankelijk en passend.Wat gaan we nu echt anders doen en waarin hopen we het verschil te gaan maken? Wat versta jij onder toegankelijk en passend? En wat denk jij dat Lokale Teams kunnen betekenen voor inwoners?
Inzicht: Echte verandering begint in de leefwereld van inwoners – van daaruit gaan lokale teams met één vast contactpersoon voor het gezin integraal samenwerken met partners volgens de Samenwerkwijze
Presentatie

Netwerk Dementie: van een VVT naar domeinoverstijgende samenwerking – Esther Tetteroo
In de regio van Zorgzaam opereert ook het Netwerk Dementie Bommelerwaard ‘s-Hertogenbosch e.o. Omdat de visie op dementie verandert richting focus op kwaliteit van leven en mee blijven doen, ontstond de behoefte om onze zorgsamenwerking te verbreden. Recent is hiertoe een nieuw convenant getekend door partijen uit het sociaal, zorg- en medisch domein, gemeentes en Alzheimer Nederland. In deze workshop worden deelnemers meegenomen in dit verandertraject naar domeinoverstijgende samenwerking en onze geleerde lessen.
Inzicht: ‘Neem de tijd om bij het vormgeven/transitie van netwerksamenwerking elkaar en elkaars wereld goed te leren kennen, zodat je een gemeenschappelijk taal en bril ontwikkelt. Gedoe hoort erbij, dus verdraag dit met elkaar en ben alert op een goede communicatie naar alle betrokkenen.
Presentatie

Spoedplein – Sam Vraets, Jacqueline Borneman en Boris de Weijer
Mensen zoeken niet alleen hulp bij medische klachten, maar ook bij psychische of sociale problemen. Om deze uitdagingen aan te pakken, hebben twaalf zorg- en welzijnsorganisaties in de regio ’s-Hertogenbosch hun krachten gebundeld in het Spoedplein: een netwerk van professionals dat medische, psychische en sociale zorg met elkaar verbindt. Deelnemers krijgen een inkijkje in deze vernieuwende manier van samenwerken.
Inzicht: Samen doen wat nodig is in acute situaties. Wanneer zorg-, welzijns-, veiligheids- en woonvraagstukken samenkomen, zorgt het Spoedplein ervoor dat professionals snel schakelen, gezamenlijk besluiten nemen en direct handelen
Presentatie

Grenzeloos Samenwerken – Jacqueline Bisschop en Janneke de Jong
In het ziekenhuis zien we regelmatig gezondheidsproblemen die samenhangen met middelengebruik. Goede zorg voor deze patiënten vraagt om samenwerken over de grenzen van het ziekenhuis heen. Daarom werken we binnen het Jeroen Bosch Ziekenhuis intensief samen met Novadic Kentron, de verslavingszorg in onze regio. Deelnemers zien hoe deze domeinoverstijgende samenwerking is ingericht, wat dit oplevert voor patiënt en professional en welke afspraken en werkwijzen helpen om sneller de juiste ondersteuning te bieden.
Inzicht: Duurzaam en grenzeloos samenwerken
Presentatie

Van Ik naar wij(k) is onze zorg samen – Ilja van der Pol, Jacqueline van Maanen, Monique Dilling, Vivian van Rootzelaar & Simone van Raak
Hoe bouwen we samen met bewoners en professionals aan zorgzame gemeenschappen? Deelnemers bouwen samen verder aan de samenwerking die past bij de veranderende zorgvraag. Waarin we kunnen leren van elkaar en van voorbeelden zoals STEK, De Hooghe Clock en Gestelse Buurt.
Inzicht “Van ik naar wij(k), is onze zorg samen; gezonde wijken maken gezonde mensen”.
Presentatie

Heel Voorburg Leert: samen investeren in de zorgprofessional van morgen – Jaap Klink en Richelle Belonje
De arbeidsmarktkrapte in zorg en welzijn vraagt om meer dan losse oplossingen. Daarom slaan vier zorgorganisaties en twee onderwijsinstellingen op Zorgpark Voorburg de handen ineen in het initiatief Heel Voorburg Leert. De 6 partners bouwen samen aan één regionaal leer- en werkecosysteem. Geen traditionele route van “onderwijs → diploma → werken”, maar een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor acht jaar ontwikkeling: van opleiding tot en met de eerste werkjaren.
Presentatie